竞网人才培养工作以战略发展和需求为导向，以能力提升为核心，根据不同类别和不同层级人才的特点，实施多元化、多载体、多形式的人才培养方式。
在人才培养方向上，一方面坚持打造覆盖全职业周期的人才培养体系，另一方面依据公司战略及组织需求建设绩效支持培训体系。通过双体系人才培养，人才支持组织，组织赋能人才，实现人才与组织的共赢。
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